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DescrizioneRiferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)


CRITERI DEFINITI NEI SISTEMI DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INFORMAZIONE PRESENTE ALL'INTERNO DELLA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
GRADO DI DIFFERENZIAZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' SIA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE SIA PER I DIPENDENTI. 
PRODUTTIVITA'
ANNO  IMPEGNATO LIQUIDATO
2020                  11.221,58                     11.221,58
     
POSIZIONI ORGANIZZATIVE
ANNO  IMPEGNATO LIQUIDATO
2020                    4.500,00                       4.500,00
     
INDENNITA' DI RISULTATO SEGRETARIO
ANNO  IMPEGNATO LIQUIDATO
2020    
( Sezione in aggiornamento secondo le linee guida sulla trasparenza)

Documenti e Allegati

Pagina aggiornata il 05/05/2025 11:48

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